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Gestão de Pessoas
Suporte para o desenvolvimento de equipes de trabalho de alto desempenho, integradas e motivadas para o alcance de resultados desafiadores impostos pelo cenário mundial de competitividade.
Visando alcançar padrões de excelencia em qualidade, produtividade, custos, segurança, motivação, etc., a gestão de pessoas é uma questão estratégica nos negócios da empresa e inicia-se com o alinhamento e a capacitação de toda a equipe de colaboradores com as diretrizes estabelecidas.
Para isto, torna-se necessário estruturar os diversos subsistemas de Recursos Humanos, tais como:
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Assessments (Mapeamento de Perfil)
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Descrição de Cargos
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Avaliação de Desempenho
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Educação e Treinamento
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Cargos e Salários
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Plano de Carreira
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